劳动法陪产假多长时间2021新规 男 劳动法陪产假 专业知识实际详细信息

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1、法律法规山东省的陪产假是7天。

2、依据《山东人民代表大会常务委员会有关改动《山东省人口与计划生育条例》的决策》中第十三点：将第二十九条改成第二十五条，调整为：“合乎法律法规与制度规定生孕儿女的夫妇，除国家规定产假外，提升产假六十日，并予以男性护理假七日。

3、增大的产假、护理假，视作出勤率，薪水照发，薪资福利不会改变。

4、”拓展材料：陪产假带来的好处为：有利于孕妇和新生儿的身心健康。

5、女性休产假期内，体质虚弱，自然更应该老公的关怀。

6、并且孕妇经常会有厚重心理压力，情绪容易波动，老公在身旁关爱，可以使老婆和宝宝获得更好的照顾，也有利于清除产妇焦虑情绪，针对成功孕妇分娩、产后修复，及其纯母乳喂养都有很大的帮助。

7、2、有利于新生婴儿大脑发育。

8、爸爸的语言表达、气场会给婴儿一种信息内容，对孩子的认知能力生长发育和日后产生坚强的性格都有帮助。

9、3、有利于创建和谐的社会关联。

10、数据调查报告，想要在家里照顾新生儿而且具体在家里服侍婴儿的占比，爸爸都超过妈妈。

11、女人生小孩，男人带孩子，打破历史悠久的商品经济，使人人平等变成了实际。

12、4、有利于学生就业公平。

13、女性就业问题是毋庸置疑的，甚至一度发生女性回归家庭的观点。

14、女性往往就业问题，相当程度是由于许多用人公司觉得女性结婚之后要孕期、休产假、喂奶小孩，比不上用男士方便。

15、假如将来男人也具有“产假”，毫无疑问会清除学生就业里的岐视女性状况，有利于构建男女平等的地位。

16、参考文献由来：山东人大-山东人民代表大会常务委员会有关改动《山东省人口与计划生育条例》的决策。

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